為進一步加強公司人才梯隊建設，不斷提升職工隊伍整體素質，實現企業(yè)轉型升級高質量高效益發(fā)展，現根據公司2022年度工作安排并結合公司各類專業(yè)人才需求情況，制定2022年度招聘計劃。
一、招聘的原則
招聘原則：員工招聘嚴格按照公司招聘流程，堅持“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴?，嚴格選聘程序，貫徹“公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘的基本條件
(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
(二)遵紀守法，品行端正，具有全心全意為人民服務的精神;
(三)恪守職業(yè)道德，具有愛崗敬業(yè)精神;
(四)具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、職稱、專業(yè)和技能等相關條件;
(五)具備崗位所需要的其他條件。
三、招聘計劃
根據各部門人員編制空缺及各項目部人員情況梳理，2022年度招聘崗位信息如下：
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招聘崗位
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人數
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學歷
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專業(yè)
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工作地點
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備注
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選礦技術員
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14
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大專及以上
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選礦或礦物加工專業(yè)
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項目部
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設備、材料、電氣管理員
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10
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大專及以上
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機電、電氣、機械專業(yè)
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項目部
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安全環(huán)保專員
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2
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本科及以上
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安全工程或環(huán)保專業(yè)
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相關科室
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財務會計
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2
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本科及以上
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會計專業(yè)
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項目部
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法務專員
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1
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本科及以上
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法律專業(yè)
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相關科室
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行政專員
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1
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本科及以上
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中文、漢語言文學相關專業(yè)
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相關科室
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合 計
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30
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陜西銀礦礦業(yè)有限公司
2022 年 6 月 22 日
